先锋评论 || 破形式主义之弊，减基层工作之负

更新日期：2024年4月28日    来源：四川先锋网

  为基层减负，是党中央专门部署推动的重要工作，为基层减负工作从建立到发展、从抓点到带面，催生了工作作风之变、干群关系之变、思想观念之变，是我们党加强作风建设、进行自我革命的有力抓手。

  基层负担问题，说到根源上，还是形式主义作祟。虚花结不出实果，花枪敌不过真枪。随意决策、机械执行，搞文山会海，层层加码、过度留痕，这些增加基层工作负担等行为必须根除，要持续引导领导干部树立正确的政绩观，把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，不在担当作为中“伪忙碌”，不在真抓实干中“假努力”，脚踏实地做实事、谋实效、务实功，以工作效率论英雄，以工作实绩论成败。

  “深入群众鱼得水，背离群众树断根。”基层干部是党和国家工作的“基石”，也是党和人民群众密切联系的“黏合剂”。如果基层干部被“写不完的材料，开不完的会议、填不完的表格、迎不完的检查”等形式主义捆住手脚，终日陷于“天天在基层，却没空下基层”的困局无法挣脱，天长日久，必然会对党群干群关系产生不利影响，最终伤害的是群众感情，损害的是党的执政根基。基层减负就是要变“群里吼”为“实地走”，将基层干部从办公桌前解放到田间地头，与人民群众“双向奔赴”，在接地气、沾土气中切身体悟基层所期、群众所盼，更好发挥“最后一公里”的服务职能。归根结底，为基层干部“松绑”所释放的“红利”，必须转化为人民群众更加充盈的获得感、幸福感、安全感，让人民群众看得见、摸得着。

  要把为基层减负与激励担当作为更好结合起来。既要为干部减负，也要为实干赋能。要树立大抓基层的鲜明导向，真正重视基层、关心基层、支持基层，推动基层党组织建设全面规范、全面过硬，推动基层党员干部重实干、重实绩、重担当。进一步完善干部考核评价机制，树立正确用人导向，把愿作为、能作为、善作为的干部选出来、用起来。推动“三个区分开来”具体化、规范化，严肃查处诬告陷害行为，及时做好澄清正名工作，为担当者担当、为实干者撑腰。减负担、增效能、聚合力，让干部有更多时间和精力抓落实，恪尽职守、担当作为，更好为群众办实事、解难题，不断干出让群众认可的实绩。

  紧盯加重基层负担现象，唯有持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题，完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制，推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋，真抓实干奋进新征程、建功新时代。（定州市息冢镇政府 史祥宇）